6年多美团生涯：收获、感慨与未来之路
在美团的6年多时光，我经历了多次的高潮与低谷，如同一段跌宕起伏的交响曲。23年3月份纵情向前，距今已有一段时间了，但在闲暇之余，我仍会去细细品味和总结那段时间的收获和感慨。以下是我在美团6年多的10条感悟，希望对刚步入职场的年轻人或正在职业生涯中崭露头角的后起之秀有所启示和帮助。
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知己识人：这是职业生涯的基石。古人云：“自知者明，知人者智”，了解自己的优点、劣势、价值观和激情，才能找到最适合自己的位置。在职场中，了解同事和上司的能力和性格，有助于更好地协作和沟通，了解客户的需求和期望，可以更好地为他们提供服务。
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有效沟通：清晰、准确、及时地沟通，是解决任何问题的第一步。
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拥抱变化：变化是唯一不变的。适应变化，把握机会，是成功的关键。
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保持谦虚：无论你多么优秀，总有比你更优秀的人。保持谦虚，才能不断进步。
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持续学习：职场如逆水行舟，不进则退。要持续学习新的知识和技能，跟上时代的步伐。
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目标驱动：以目标为导向，始终关注目标的实现。目标驱动的人在工作和生活中通常具有更高的主动性和积极性，因为他们明白自己为何而做，以及所做工作的意义和价值。
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团队协作：没有完美的个人，但团队可以完美。学会倾听、理解和尊重他人，是团队协作的关键。
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追求双赢：在商业世界中，双赢是最佳策略。寻求共同利益，才能长久合作。
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利他思维：先做人，再做事。始终坚持“人人为我，我为人人”的原则，关心他人，乐于助人。关心他人，也是关心自己。
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乐于分享：分享是一个输出的过程，不仅体现了一个人的大度和慷慨，还锻炼了自己的写作和表达能力，更能够赢得他人的尊重和信任，为自己的职业发展铺设坚实的基石。
这10条感悟不仅是对我在美团6年多的深情回眸，也是我对未来之路的一份期许。希望它们能成为你职场生涯中的一盏明灯，指引你前行。
2个月传统企业经历：收获、感慨与未来之路
23年10月份入职了一家传统企业，做数字化转型的架构师。入职一个多月发现的和碰到的各种奇葩事件，真的是让人大跌眼镜。
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管理者勾心斗角，已经到了人尽皆知的地步，老板都无力改变，只能裹挟着往前走。研发部门的一个产品总监，联合HR、市场的VP搞走了2个CIO，2次上位代管研发部门，2次被老板安排的新CIO降级，目前第3个CIO来了半年了也拿他没办法，目前来看，再有半年如果CIO搞不定人，那可能就会被人搞定。
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传统小厂思维僵化，利益盘根错节，没有人关心公司战略，只在乎自己的利益最大化。传统小厂根本就没有所谓的组织结构简单，层级较少，决策迅速、灵活等优点，反而是管理落后混乱，思维模式很封闭，不想改变，也不愿为公司战略贡献力量，部门之间互相甩锅，反正就是不想为业务目标达成负责。
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谦虚、利他、乐于分享、双赢思维等优秀特质在传统企业的人上身是不会有的。这些好的特质本来就是稀缺的，在传统企业中，有此特质的优秀人才更是凤毛麟角，就算招来了能一直坚持下，估计是不会有的吧。
所以说，没有对比就没有差距，由于在这里的收获都是负面的，才使我真切体会到了美团大厂文化理念的美好。未来之路，继续坚持做正确的事，坚持正确的做事，剩下的就交给时间吧！